En el marco de la Etapa I del plan para la implementación de la Enmienda de Kigali y de los compromisos asumidos por Colombia para la reducción progresiva del consumo de los hidrofluorocarbonos (HFC) bajo el Protocolo de Montreal, el fortalecimiento del talento humano técnico se ha convertido en un eje estratégico para el futuro del sector HVAC&R.
En este contexto, la Unidad Técnica Ozono (UTO) del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, con el apoyo de la Cooperación Alemana para el Desarrollo GIZ, viene impulsando iniciativas orientadas al fortalecimiento de la formación técnica en refrigeración y climatización, reconociendo la importancia de contar con instituciones capaces de responder a los desafíos tecnológicos, ambientales y regulatorios que enfrenta el país.
Como parte de este proceso, ACAIRE participó en una actividad orientada a identificar las condiciones y capacidades de instituciones privadas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH) vinculadas a procesos de formación en refrigeración y climatización.
A través de visitas técnicas realizadas en distintas regiones del país, ACAIRE conoció de primera mano las fortalezas y desafíos asociados a la formación práctica y teórica en RAC. Este ejercicio permitió fortalecer el relacionamiento con instituciones de formación y generar una visión más cercana sobre las necesidades actuales del sector en materia de talento humano técnico.
Más allá del componente técnico, esta iniciativa refleja el papel de ACAIRE como un actor estratégico dentro del ecosistema HVAC&R en Colombia, al contribuir al fortalecimiento de la interacción entre la industria, las instituciones de formación, la cooperación internacional y el Gobierno Nacional. Su participación en este tipo de procesos aporta una visión estratégica sobre los retos y oportunidades actuales de la formación técnica en RAC, promoviendo espacios de articulación y trabajo colaborativo para fortalecer las capacidades del sector en el país.