Reliable Controls celebra 40 años ofreciendo soluciones de automatización de edificios basadas en la confianza, la continuidad y el compromiso con las personas.

Fundada en 1986 bajo la convicción de que los edificios debían ser más saludables, seguros y sostenibles para quienes los utilizan, Reliable Controls ha construido una reputación global gracias a sus productos de larga vida útil, relaciones duraderas con sus socios y clientes, y un firme compromiso con sus valores.

“Al conversar con los dealers, quienes nos conocen y trabajan con Reliable Controls desde hace muchos años, suelen atribuir el éxito compartido al hecho de que cumplimos lo que prometemos, hacemos lo correcto y siempre hemos intentado priorizar el planeta junto con los demás objetivos empresariales”, afirmó Cameron Lutz, Vicepresidente de Marketing y Comunicaciones.

Construido sobre las personas, fortalecido por la continuidad

El éxito de la compañía está definido por su gente. Muchos empleados han desarrollado carreras de 10, 20, e incluso 30 años dentro de la empresa, un nivel de continuidad poco común en la industria tecnológica. Esta estabilidad permite que clientes y socios estratégicos se beneficien de una gran experiencia y una visión a largo plazo.

“Estoy en mi año número 26 en Reliable Controls y he visto cómo pasó de ser una empresa muy pequeña, a convertirse en lo que es hoy”, comentó Vince Palmer, Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones. “El liderazgo, los valores y el compromiso de ser las personas y tecnología en las que nuestros dealers y clientes puedan confiar, nos han llevado a este importante hito.”

Dealers como verdaderos socios

Reliable Controls está presente en edificios en 45 países a través de una red de 250 Dealers Autorizados, muchos de los cuales trabajan junto a la compañía desde los años 90. Estas relaciones de décadas reflejan un desempeño confiable y consistente en miles de edificios alrededor del mundo.

Compatibilidad con versiones anteriores como valor

El compromiso de Reliable Controls con la compatibilidad retroactiva (con versiones anteriores) de sus productos, garantiza que los clientes puedan seguir confiando en inversiones realizadas hace décadas. Esta postura, poco habitual en la industria tecnológica, refleja los valores fundamentales de la empresa: honestidad, integridad, calidad, trabajo en equipo y sostenibilidad.

Fabricado en Canadá, confiable en todo el mundo

Desde su fundación, Reliable Controls con mucho orgullo diseña, fabrica y brinda soporte a todos sus productos en Canadá. Con operaciones en Victoria y Edmonton, la empresa impulsa el empleo local y las economías regionales mientras atiende a un mercado global.

Construyendo el futuro

Al comenzar su quinta década, Reliable Controls continúa enfocándose en edificios resilientes, seguros y energéticamente eficientes que mejoren el bienestar de las personas. La compañía también trabaja para alcanzar emisiones netas cero para 2030 en sus instalaciones de Hallowell Road.

“Para mí, nuestro 40° aniversario demuestra lo increíble que es realmente la industria de controles de edificios”, expresó Tom Zaban, Presidente de Reliable Controls. “Una vez que las personas ingresan en esta industria, rara vez la abandonan. Mantiene el interés por la amplitud y profundidad de disciplinas que involucra y porque, en esencia, aprovecha una tecnología en constante evolución para ayudar a las personas a desarrollar sus actividades diarias en entornos seguros, productivos y eficientes.”

Sobre Reliable Controls

Reliable Controls es un proveedor de soluciones de automatización de edificios que pone a las personas en primer lugar. Fundada en 1986, la empresa desarrolla productos simples, flexibles y sostenibles, respaldados por un servicio de atención al cliente líder en la industria. Sus soluciones están diseñadas para optimizar la eficiencia energética, la calidad del aire interior y el confort de los ocupantes en edificios de todo el mundo.

Este avance representa un reconocimiento formal de las ocupaciones y competencias del sector. Se trata de una herramienta estratégica que permite identificar, organizar y describir los conocimientos, destrezas y actitudes requeridos para el desempeño laboral en actividades relacionadas con el diseño, instalación, operación, mantenimiento, supervisión y gestión de sistemas de refrigeración, climatización y distritos energéticos.

La incorporación al Catálogo Nacional de Cualificaciones fortalece la articulación entre la educación, la formación para el trabajo y las necesidades reales de la industria. De esta manera, instituciones educativas, centros de formación, empresas, gremios y trabajadores cuentan con una referencia común para orientar procesos de capacitación, certificación y desarrollo profesional.

Para las empresas, este instrumento facilita la identificación de perfiles ocupacionales y competencias requeridas, contribuyendo a una mejor gestión del talento humano y a una mayor productividad. Para los trabajadores, representa una oportunidad de reconocimiento de sus aprendizajes y experiencia, favoreciendo la movilidad laboral, el crecimiento profesional y el acceso a nuevas oportunidades de empleo.

Este es un logro construido con la participación de actores académicos, empresariales, gubernamentales y gremiales que han trabajado para visibilizar la importancia estratégica del sector en la economía nacional. La disponibilidad de un catálogo específico para refrigeración, acondicionamiento de aire y distritos energéticos marca el inicio de una nueva etapa orientada al fortalecimiento del capital humano, la profesionalización de las actividades técnicas y la consolidación de una industria preparada para afrontar los retos de la sostenibilidad y la competitividad en las próximas décadas.

Fuente: https://especiales.colombiaaprende.edu.co/mnc/estructura.html https://especiales.colombiaaprende.edu.co/mnc/Documentos/Cartilla%20Cualificaciones%20RAC_DE_27042026.pdf

Este ejercicio responde, entre otras razones a la evolución del sector, a las nuevas dinámicas del mercado y a la necesidad de consolidar un modelo de gobernanza moderno, transparente, participativo y alineado con los desafíos que enfrentan nuestros miembros y grupos de interés.

El proceso inició con la revisión de la Planeación Estratégica de ACAIRE para los próximos cinco años (2026-2031), mediante un ejercicio colaborativo que permitió identificar oportunidades para fortalecer la representatividad gremial, optimizar la toma de decisiones y promover una mayor participación de los diferentes actores del gremio.

Como parte de este camino, se adelantó una revisión integral de los Estatutos vigentes, incorporando principios de buen gobierno, mejores prácticas internacionales para organizaciones sin ánimo de lucro y el marco legal colombiano aplicable a entidades gremiales.

Entre los temas analizados se encuentran la actualización de las funciones de los órganos de gobierno, la revisión de mecanismos de participación y la posibilidad de generar espacios de articulación especializados que respondan a las necesidades e intereses del sector.

Resaltamos el fortalecimiento de las definiciones estatutarias, que llevaron a incluir de manera explícita dentro del nombre de la Asociación los sectores de Ventilación y Distritos Energéticos.

Con el propósito de que estas decisiones estuvieran respaldadas por evidencia y por la voz de quienes hacen parte de la Asociación, ACAIRE desarrolló un proceso de consulta a través de encuestas dirigidas tanto a sus afiliados como a otros actores del gremio. Los resultados evidenciaron un alto interés en temas relacionados con:

• Automatización y control
• Cadena de frío y refrigeración
• Eficiencia energética y sostenibilidad, y distritos energéticos
• Calidad de aire
• Desarrollo de profesionales y técnicos
• Estándares y reglamentos técnicos
• Fabricantes nacionales

Estos espacios se consolidarán como comisiones dentro de ACAIRE, promoviendo un trabajo estructurado y articulado que fortalezca la participación de los Miembros. Será precisamente ese compromiso el que nos permitirá seguir creciendo como una Asociación unida, representativa e innovadora.